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1. 公司简介:请简要介绍公司的历史、规模和业务范围。
2. 岗位职责:列出每个岗位的主要职责和要求,例如教授不同声部,培养学生的歌唱技巧等。
3. 工作时间:描述每个岗位的工作时间和工作地点。
4. 任职资格:包括需要具备的专业技能、教育背景或工作经验等。
5. 招聘流程:包括申请、面试、录用等环节的详细步骤和要求。
6. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,并解释支付方式和优惠政策。
7. 培训和发展机会:说明公司为员工提供的培训和发展机会。
8. 发放工资:明确每月发放的时间和方式。
9. 面试流程:详述面试的流程和标准,以及如何准备。
10. 联系方式:提供公司的联系方式,如电话、邮箱和社交媒体账号等。